уверенность в будущемспокійна старість
ГоловнаІнформаціяНаписати намОсобистий кабінетРусская версия

Новини

29/06/2017 - Пенсионная реформа или "Как хотят обдурить «старых» пенсионеров"

20/08/2015 - "Некоторые особенности при расчетах и работе с Пенсионным калькулятором на нашем сайте"

20/08/2015 - Изменения в пенсионном законодательстве на 2015 год. «Что у нас плохого?..»

13/07/2012 - Внимание. "Важно для расчета пенсии на нашем сайте!"

12/04/2012 - Пенсионная реформа в Украине. "Досрочный выход женщин на пенсию"

12/04/2012 - Пенсионная реформа в Украине. "Пенсия в Украине при малом стаже"

21/03/2012 - Пенсионная реформа в Украине."О перерасчете по новому и об осовременивании пенсий в Украине"

16/12/2011 - Пенсионная реформа в Украине.Расчет пенсии по новому закону с 01.10.2011 года

11/02/2011 - Как рассчитывать пенсию в Украине

27/10/2011 - "Пенсионный калькулятор пенсионного фонда"

30/07/2011 - "Пенсионная реформа 2011. Советы по расчету и перерасчету пенсий"

22/06/2011 - Караул! Грабят чернобыльцев!!

13/06/2011 - Пенсионная реформа 2011 лохотрон номер 2

23/05/2011 - До системи обчислень занесено середню заплатню за березень 2011 року у сумі 2253 гривень 90 копійок.

02/03/2011 - До системи обчислень занесено середню заплатню за весь 2010 рік у сумі 1982 грн 63 коп.

12/02/2011 - Пенсионная реформа 2011 и её «громадське обговорення»

30/12/2010 - Пенсионная реформа 2011 в Украине.
С вилами на майдан!?

29/11/2010 - Перспективы пенсионной реформы в Украине

17/06/2010 - Советы по расчету и перерасчету пенсий

16/06/2010 - Попередження для тих, хто був на обліку в центрі зайнятості.

22/03/2010 - Открытое письмо Президенту Украины Януковичу Виктору Федоровичу Требуем справедливых и равных для всех пенсионных законов!

14/03/2010 - Внимание! Беспрецедентная акция! Бесплатный расчет пенсии! Отныне расчитывайте себе на нашем сайте пенсию бесплатно! Бесплатный пенсионный калькулятор

28/10/2009 - Две истории из жизни пенсионеров Учитесь на чужих ошибках!

18/09/2009 - "Пенсійний фонд України попереджає!"

14/08/2009 - «Осовременивание» и индексация пенсий в Украине. «Маленькие хитрости» или большой лохотрон?

О ПЕРЕРАСЧЕТЕ ПО НОВОМУ И ОБ ОСОВРЕМЕНИВАНИИ ПЕНСИЙ

 

ЧАСТЬ 1.  ПЕРЕРАСЧЕТ ПЕНСИИ РАБОТАЮЩИМ ПЕНСИОНЕРАМ

 

Заметим сразу, что здесь, на сайте pensia.in.ua , в настоящее время отсутствует возможность проведения перерасчета, во многом из-за того, что для подавляющего количества обычных пенсионеров перерасчет по стажу и зарплате стал невыгоден, а перерасчет по только по стажу можно прикинут и самому, пенсия увеличится порядка на 2.7% за 2 дополнительных года (если она была больше минимальной). То есть отработал при пенсии в 1000 гривен еще 2 года – получай добавку «аж» в 27 гривен, «веселись, мужичина!»

Если по старому закону можно было хотя бы работающим пенсионерам хоть как-то, хоть через суды, хоть раз в два года осовременить свои пенсии путем их перерасчета, то при новом пенсионном законе даже таким мизерным возможностям сделать пенсию более-менее справедливой настал полный «гаплык»!

Дело в том, что сперва наш «самый-самый…суд» «растолковал», что ранее, дескать,  неправильно понимали закон, когда суды присуждали использовать при перерасчете пенсий среднюю зарплату за год, предшествующий перерасчету. Оказывается, эта норма применима лишь при назначении пенсии, а при перерасчете, по мнению «самого-самого…», следует использовать ту величину средней зарплаты, по которой ранее рассчитывалась пенсия. В новом пенсионном законе такое «толкование» окончательно утвердили.

При этом перерасчет по зарплате как бы оставили, но при таком подходе от него остались лишь «рожки да ножки». Ведь большинство пенсионеров после выхода на пенсию трудятся на работах с относительно небольшой зарплатой. Следовательно, средний коэффициент по зарплате у них уменьшается, и проводить перерасчет по зарплате не имеет смысла, поскольку это будет способствовать уменьшению пенсии. Но даже если человек работает на высокой зарплате, и коэффициент по зарплате увеличивается, пенсия его при перерасчете по зарплате может уменьшиться. Парадокс? Да, но всё – по закону (новому)

А по новому закону, если человек делает пререрасчет только по стажу, то ему сохраняется доплата за сверхнормативный стаж, которую он имел по старому закону, когда норма была 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин. Практически у всех стаж был на 10 лет больше этой нормы, и пенсионерам доплачивалось по 1 проценту от минимальной пенсии (сейчас – 822 грн.) за каждый год превышения.

Если же пенсионер захочет сделать перерасчет по стажу и зарплате, то используются уже новые нормы стажа, 30 лет для женщин и 35 лет для мужчин, сверхнормативный стаж, соответственно, уменьшается на 10 лет, следовательно, добавка за сверхнормативный стаж, а, значит, и пенсия, уменьшается на 82 грн.

Предположим, человек (мужчина) ушел на пенсию в 2010-м году с коэффициентом по зарплате 2 и стажевым коэффициентом 0.5 (при стаже в 37 лет, то есть при 12 годах выше нормы). Пенсию ему посчитали по средней зарплате за 2009-й год (примерно 1650 грн.) Минимальная пенсия в марте 2012-го года составляет 822 грн. Пенсия его составляет примерно 1650*2*0.5+822*0,12 примерно 1749 грн.

Если он, отработав еще 2 года, сделает перерасчет по стажу, то за  2 года к стажевому коэффициенту добавится 0,01*2*1.35 = 0.027, коэффициент будем 0.527, пенсия будет равна

1650*2*0.527+822*0,12 , примерно 1838 грн.

Допустим, человек отработал 2 года при высокой зарплате, и средний коэффициент его вырос с 2 до 2.05. Заметим, что если средний коэффициент 2 был определен хотя бы по 10 годам, то, чтобы увеличить его за 2 года до 2.05, последние 2 года человек должен был иметь средний коэффициент зарплаты (2.5*12-2*10)/2 = 2.3. Неслабо, если учесть что, например, для получения такого коэффициента в декабре 2011 года, когда средняя зарплата была равна примерно 2728 грн, ему должны были начислить зарплату  примерно в 6275 грн.!

Если он сделает перерасчет по стажу и зарплате, то пенсия его будет равна

1650*2.05*0.527+822*0,02 – примерно 1799 грн., то есть на 39 грн. меньше, чем при перерасчете только по стажу (за счет того, что сверхнормативный стаж, уменьшается на 10 лет, следовательно, добавка за сверхнормативный стаж уменьшается на 82 грн.).

Правда, в новом законе появились изменения, которые могут помочь некоторым пенсионерам повысить коэффициент.

Во-первых, дополнительно к 10 процентам стажа при расчете коэффициента по зарплате разрешили отбрасывать следующие невыгодные периоды:

- срочной воинской службы

- учебы (до 2004-го года).

- ухода за инвалидом 1-й группы или ребенком-инвалидом до 16 лет

- ухода за пенсионером

- ухода за ребенком до достижения 3 лет в период 1.1.2000-го года до 1.1.2005-го года.

Кроме того, можно «точечно» отбрасывать неполные месяцы (до 2004-го года – неполные месяцы при увольнении и приеме, с 2004-го – месяцы с зарплатой меньше минимальной), но при этом будет на количество таких отброшенных месяцев уменьшаться 10-процентный отрезок стажа, в пределах которого можно отбрасывать «плохие» месяцы подряд.

Месяцы нахождения на учете в центре занятости будут учитываться с минимальной зарплатой (ранее был период, когда они учитывались с нулевой зарплатой).

Во-вторых, еще один момент, который может привести к существенному повышению пенсии  для той категории пенсионеров (а это в первую очередь – начальники), у которых пенсия рассчитывалась по старому закону при небольших зарплатах до июля 2000-го года.

Дело в том, что по новому закону при расчете коэффициента по зарплате разрешено не брать в расчет 5 лет до июля 2000-го года, а использовать лишь данные персонифицированного учета (после июля 2000-го года). Причем и при перерасчете после отработки 2 лет можно отказываться от 5 лет до 2000-го года, и проводить по периоду после 2000-го года расчет коэффициента и оптимизацию заново.

Теперь представьте, что у человека при стаже в 35 лет была рассчитана пенсия с привлечением 5 лет до 2000-го года, причем в эти 5 лет у него были относительно невысокие зарплаты, а после июля 2000-го года – высокие. При оптимизации у него из «плохих» 5 лет отбросили 3.5 года «самых плохих». Но оставшиеся «плохие» 1.5 года ему все же уменьшили средний коэффициент.

Сейчас же, отработав 2 года, он пойдет на перерасчет, и ему 5 «плохих» лет вообще разрешено не брать. Таким образом, ему для расчета коэффициента по зарплате будут взят лишь «хороший» период после июля 2000-го года, причем по этому периоду будет заново проведена оптимизация, то есть из этого «хорошего» периода будут отброшены 3 год 8 месяцев «не самые хорошие» (Добавились примерно 2 месяца за 2 отработанных года). При таком перерасчете коэффициент по зарплате может значительно вырасти, и, несмотря на уменьшение доплаты за сверхнормативный стаж, пенсия может также вырасти весьма существенно!

 

ЧАСТЬ 2. ОСОВРЕМЕНИВАНИЕ ПЕНСИЙ

 

Повторимся, если по старому закону можно было хотя бы работающим пенсионерам хоть как-то, хоть через суды, хоть раз в два года осовременить свои пенсии путем их перерасчета, то при новом пенсионном законе даже таким мизерным возможностям настал полный «гаплык»!

Ведь наши высшие суды («самые-самые… в мире»), которые, видимо, в последнее время работают с властями по принципу «чего изволите», дружно принялись «перетолковывать» и переделывать ранее считавшиеся вполне понятными и прозрачными для людей и судов законы таким образом, чтобы сделать невозможным любой более-менее справедливый перерасчет пенсий обычным пенсионерам (даже и работающим). Нормальный перерасчет (при их неслабых пенсиях) остался только для «особых» категорий, для «панов» (причем неважно, работают они или нет)! А для «быдла» - зась! Такие вот фирменные «понятия» о справедливости и равноправии «по-украински» от наших олигархических властей! А ведь как «поют», что «для народа стараются»! Правда, не говорят, что список этого «народа» состоит всего лишь из нескольких сотен семей и представителей обслуживающих их структур.

Конечно, по-приятельски прощая долги и проигрывая стокгольмские суды на многомиллиардные суммы одержимым клептоманией корешам-олигархам (уж не говоря о механизме ухода от уплаты многомиллиардных налогов с помощью оффшорных схем), можно лицемерно стонать о дефиците бюджета и пенсионного фонда, сваливая всё на «попередников». Где уж тут думать о каких-то вшивых пенсионерах,  главная задача - себе кармашки набить!

Напомним, что такое осовременивание и почему оно крайне необходимо. Дело в том, что при расчете назначаемой пенсии обычному пенсионеру по стажу её размер определяется в основном тремя параметрами: средним коэффициентом по зарплате, стажевым коэффициентом и размером средней зарплаты по Украине за год, предшествующий году подачи заявления на пенсию.

Средний коэффициент по зарплате определяется отношением зарплат пенсионера к средним зарплатам по стране за соответствующие месяцы. Стажевый коэффициент определяется умножением стажа в годах на 1.35 и делением полученной величины на 100.

Предположим, что человек ушел на пенсию в 2007-м году (или ему «Юля» пересчитала пенсию в 2008-м году по средней зарплате за 2006-й год). Предположим, что его коэффициент по зарплате равен 2, а стажевый коэффициент равен 0.5. Средняя зарплата за 2006-й год, которая использовалась при расчете пенсии, составляет примерно 928 грн. Умножая, получаем 2*0,5*928 = 928 грн. пенсии. Средняя зарплата за 2007-й год (когда назначалась или пересчитывалась пенсия), составляла примерно 1197 грн. По закону, ему ежегодно (с марта) насчитывается добавка к пенсии в размере 20 процентов «от темпов роста зарплаты» по Украине. За 2011-й год средняя зарплата составила примерно 2370 грн., то есть по сравнению с 2007-м годом разница составляет 1173 грн. Рост составляет 98%. 20 процентов от этой величины составит 19.6%. То есть пенсия такого человека в 2012-м году вырастет примерно на 928*0.196 = 182 грн. И составит 928+182 = 1110 грн.

Если же человек с абсолютно такими же показателями коэффициентов по стажу и зарплате уходит на пенсию в 2012-м году, то ему насчитают пенсию в размере 2*0,5*2001 = 2001 грн. (2001 грн – средняя зарплата за 3 предыдущих года, 2009, 2010, 2011, на которую по новому закону следует умножать коэффициенты).

Таким образом, при абсолютно одинаковых показателях по стажу и зарплате пенсии их отличаются примерно на 889 гривен, или на 80 процентов! Спрашивается, «с какой такой радости» такая дискриминация? Это – явное нарушение заложенного в Конституции понятия о равенстве и справедливости! Причем, судя по планам «покращення», разница будет только усугубляться. В 2008-м году осовременили по зарплате 2006-го года, а не 2007-го, то есть с отставанием на 1 год. А в 2012 обещали (пока лишь только обещали!) осовременить по зарплате 2007-го года, то есть с отставанием уже как минимум на 3 года (с учетом «средней за 3 года»). Видимо, в 2015-м (опять же перед выборами) пообещают осовременить по зарплате 2008-го года, с отставанием уже на 6 лет. Естественно, с такими «осовремениваниями» все ранее назначенные пенсии обычных пенсионеров стопроцентно превратятся в минимальные (в отличие от стопроцентно осовремениваемых пенсий «панов»! «Быдлизация» народа продолжается!

Если даже осовременят по средней за 2007-й год, то пенсия будет процентов на 50 ниже, чем у пенсионера с абсолютно такими же показателями коэффициентов по стажу и зарплате, который уходит на пенсию в 2012-м году.

А ведь в первоначальном варианте закона, который разрабатывался с участием американских специалистов, предполагалось ежегодное осовременивание для всех пенсионеров по зарплате предыдущего года! Во что это превратилось при наших реалиях, можете судить сами. Обычная «отмазка» властей – «откуда брать деньги?» На вопрос из народа «Воровать меньше не пробовали?» обычно следует молчание. Значит, не только не пробовали, но и пробовать не хотят. О том, чтобы ввести осовременивание для обычных, не «особых» пенсионеров в пенсионный закон и сделать регулярным – молчок! Только как предвыборная косточка с барского стола… Такие вот, как говорится, «пирожки»…

Так что ждем обещанного осовременивания по средней зарплате за 2007-год, во что то оно выльется?.. Как говорится, «с паршивой овцы – хоть шерсти клок!»

Заметим, что некоторые моменты, изложенные в статье, явно в законе не прописаны, поэтому выяснялись и уточнялись на «горячей линии» Пенсионного фонда. А поскольку, как говорится, «звонок к делу не пришьёшь», то мы просим уважаемых пенсионеров еще и самих уточнять свои конкретные вопросы на «горячей линии» 0-800-503-753 (звонки по Украине со стационарных телефонов – бесплатные), а также у своего инспектора в Пенсионном фонде. Тем, у кого есть Интернет, полезно зайти ещё на сайт pension.biz.ua , там на форумах можно также получить полезную информацию.

 

С уважением, редакция сайта

"Расчёт пенсий в Украине" на русском языке

Авторизація
Ім'я:
Пароль:
Забули пароль?
Додаткова
Реклама
 Добрая газета - Пантелеймон-целитель

Газета - УМНОЕ ХОЗЯЙСТВО

samozdraw.com.ua